Geschäftsbericht 2023
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir:

Junior Portfolio Manager/in (100%)

In Ihrer Funktion sind Sie verantwortlich für die Anlageselektion der Ihnen zugewiesenen Anlageportfolios. Sie setzen die strategischen Vorgaben des Verwaltungsrats und des Anlageausschusses um und rapportieren direkt an diese Gremien. Des Weiteren sind Sie verantwortlich für die Evaluierung und Prüfung neuer Anlagekategorien oder Anlageprodukte. Sie sind Anlaufstelle für Banken, Asset Manager, Partnerfirmen und Prüfstellen. Zudem sind Sie mit der Überwachung der Anlageperformance und der Erarbeitung von Hintergrundinformationen über Entwicklungen an den Finanzmärkten beauftragt. Ausserdem nehmen Sie Einsitz in verschiedenen Risikoausschüssen und stellen die aufsichtsrechtlichen Anforderungen an das Anlageportfolio der PK Rück sicher.

  • Standort

    Zürich

  • Pensum

    Vollzeit

  • Departement

    Finanzen

  • Start

    Per sofort oder nach Vereinbarung

Voraussetzungen

  • Höhere Ausbildung im Bereich Banking & Finance
  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in Banking & Finance
  • Exzellente Excel-Kenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse


Von Vorteil

  • Erfahrung in der Versicherungswirtschaft mit Bezug zur 2. Säule
  • CFA-Ausbildung

Was wir bieten

Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Tätigkeit in einem kleinen, erfolgreichen Unternehmen. Nach der sorgfältigen Einarbeitung können Sie sich in einem spannenden und zukunftsorientierten Spezialgebiet weiterentwickeln. Es erwarten Sie ein engagiertes Team und eine kooperative Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten. Bei uns finden Sie fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Ihr künftiger Arbeitsplatz befindet sich 5 Gehminuten vom Bahnhof Zürich Stadelhofen.

  • Flexible Arbeitszeiten
    Wir gehen auf die Anliegen unserer Mitarbeitenden ein und bieten Teilzeitmodelle an.
  • Mobiles Arbeiten
    Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten.
  • Persönliche Wertschätzung
    An Geburtstag, bei Geburt, Hochzeit und Dienstjubiläum gibt es ein Präsent.
  • Mutter- und Vaterschaftsurlaub
    Wir bieten einen verlängerten Mutter- und Vaterschaftsurlaub bei 100 % Lohnfortzahlung.
  • Ferien
    Wir gewähren altersabhängig 25 oder 30 Tage Ferien; zusätzlich gibt es 5 Brücken-/Feiertage.
  • Altersvorsorge
    Wir haben einen grosszügigen BVG-Vorsorgeplan mit Wahlmöglichkeit zum mehr Sparen.
  • Verpflegungsbeitrag
    Abhängig vom Beschäftigungsgrad gibt es für alle einen Beitrag bis zu CHF 300 monatlich.
  • Snacks
    Für unsere Mitarbeitenden stellen wir kostenlos Getränke, Früchte und Süsses bereit.

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  • Ihre Ansprechperson bei der PK Rück

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  • Ihre Ansprechperson bei der PK Rück

    Human Resources
    Mirella Jolliet

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